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向上还是向下？足球改革的决心在希望与失望的交缠中，总是首当其冲的国足，何时才能真正让球迷放心？现在来看，恐怕还需要相当长的时间。除了国足折戟40强赛，连日来，U22国家队惨败澳大利亚队，U19国青队无缘亚青赛正赛……中国足球人才的匮乏和体系的羸弱，正在现在和未来一代的球员身上显现。这是十几年前青训贫瘠、目光短视种下的苦果。

责任编辑：万露来源：财华社SISRAM MED（01696-HK）公布，该公司主要营运附属公司Alma Lasers Ltd．宣布在经过审核程序升级其质量管理体系认证之后，其已获得医疗器械单一审核程序（MDSAP）认证。ISO 13485：2016和MDSAP是最新的医疗器械行业质量标准，涵盖多个监管辖区的要求，并符合美国、加拿大、澳大利亚、巴西和日本卫生部门的准则。MDSAP定义了医疗器械制造商的质量管理体系标准，以及设计和开发、采购、制造流程、分销、服务和上市营销监督的标准。

证券时报记者 孙宪超退市新规发布之后，ST长生最终将会被强制退市，似乎已成业内共识，目前唯一不确定的就是监管部门何时会披露相关信息。ST长生全资子公司长春长生的疫苗案，又一次引发了业内对东北上市公司的关注，“投资不过山海关”、“坚决不买东北股票”的声音再度响起。

腾讯创始人张志东曾在腾讯学院演讲中表示，对腾讯而言，原有的生产模式好处是能以部门或产品组为单位，完成自主立项，快速试验，这种组织方法有其边界简明和利于快速尝试的优点。“但今天这个时代下，因为数据中台建设的缺课蛮多，除了在技术上会造成许多重复发明轮子的现象，在大数据的应用上，还会带来很重的数据墙和组织墙的问题。”

想要通过技术委员会来重新激活组织，20岁的腾讯恐怕还要回答这些问题。调整阵痛期后的方案落地2018年9月，腾讯启动战略升级，时隔6年后对组织架构进行变革，新成立了云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG）。这也是腾讯在2005年升级为BU（Business Unit）事业部制、2012年升级为 BG（Business Group）事业群制后，第三次主动战略升级。“成立技术委员会”、”内部分布式开源协同“、“打造具有腾讯特色的技术中台”等话语，也首次出现在官方公告内。

他说：“这与我们的做法是背道而驰的，你在过去一周看到空军取消了大部分用于交叉训练的现役任务。”在他发表上述言论之际，美国空军正考虑将每年培训的飞行员数量从2019财年的1300人增加到2022财年的1500人。空军还在为飞行员制定“只飞行”的技术路线，以减少非飞行任务。