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雷军林斌出差都坐经济舱40岁创业的雷军，给小米设计并开创了与其他互联网不同的诸多制度。譬如996上班制度，即早上9点上班、晚上9点下班、周六再上一天班，工作时长增加50%，这一制度后来被阿里巴巴、网易等公司效仿。“其实，加班是员工自己提出来的，雷军后来就发了全员邮件，希望明天开始实行996的上班制度，不是强制实行，但大家都自觉执行。”秦智帆说。

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其中，通过人社部门引进的人才是带着招聘岗位招揽的。2018年招聘的高端人才集中在硬科技、高校等领域。据介绍，人社部门每次人才招聘是有方向的，主要为西安的主战场服务，比如硬科技专场招聘会、海外留学生专场招聘会、双创专场招聘会等，根据西安的产业特点及发展态势来招聘，都是为给西安招揽各行各业急需的高质量人才。这些人基本不存在“空挂户口”的情况，都是全职来西安就业、生活的，很多人牵扯到职称评定，档案关系也需要转入西安。