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从“乱伸手”，变成了“玩推手”，可以说，这种不作为之危害不亚于雁过拔毛，更有个别党员干部执法不严或选择性执法，朝令夕改或新官不理旧账等，实质上是“官本位”思想作祟，法治观念淡薄，对营商环境的伤害同样不容小觑。辽宁省抚顺经济开发区管委会拖欠企业设计费14万元，企业投诉并几次催讨，在弄虚作假逼迫企业签字“被办结”后，仍不守承诺、不讲诚信，迟迟不予解决。

前赛会冠军、八号种子库兹涅佐娃对阵捷克超新星万卓索娃，首盘比赛两人展开了破发大战，库兹娃四次破掉了对手的发球局之后6-4先声夺人。第二盘万卓索娃凭借第七局的唯一破发，以6-4的比分扳回一城。决胜盘前八局两人各自破发三次，比分交替上升来到四平。第十局库兹娃挽救了三个破发点兼赛点，并且在抢七局中以7-2艰难胜出。

中兴通讯（00763）承诺就非公开发行A股募集资金用完前不再新增对类金融业务的资金投入【财报数据】日清食品（01475）预计中期股东应占溢利大幅增加先健科技（01302）预期中期纯利同比增30%-40%易鑫集团（02858）预期中期业绩扭亏为盈 经调整净利润逾3.3亿元

“开放的心态也很重要。”他说，基金经理和研究员要在自己所擅长领域，负责给团队提供投资建议；在不擅长的领域，则要多听别人的建议。除此之外，李化松认为，在团队的培养上，希望未来以内部培养为主。“内部培养对于员工来说是一种方法论的传承，能够帮助公司将良好的体系传承下去。对于一家投资公司来说，投研体系最为珍贵。其次，在内部培养的方式下，员工的忠诚度也会更高。对公募基金行业的投研人员来说，有时候内部的认同感，会比待遇更为重要。”

但是，我们在这里强调的是，创业者或者企业家可以这样要求自己，但如果以此要求全体员工都要如此，则显然并不妥当。在最近有关996的争论中，很多人提到，应该抵制的是强迫996，重要的是员工要有选择的权利。《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，励志性的说教并不能取代法律上的规定。

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